La Contratación a Distancia pisble gracias a la technolgía.

El uso de la tecnología moderna acorta las distancias y facilita La Contratación a Distancia. Gracias a herramientas como Skype o Google Hangouts, los candidatos que pudieran encontrarse en otros países u otras ciudades lejanas, pueden acceder a una entrevista cara a cara sin tener que trasladarse.

La mayoría de los empleadores prefieren realizar entrevistas cara a cara, pero si su currículo es atractivo, muchos empresarios generalmente acceden a una entrevista remota como parte del proceso de preselección.

La distancia geográfica entre un empleador potencial y un demandante de empleo no representa inconvenientes hoy en día, y si bien una entrevista en línea no puede nunca reemplazar a una reunión cara a cara, es la mejor alternativa que existe cuando no se puede realizar una entrevista del modo tradicional.

Por lo tanto, ¿qué factores hay que tener en cuenta para que una entrevista en línea sea un éxito¿

La Contratación a Distancia. Lo que se debe hacer…

Es importante tener un buen manejo del programa informático que va a utilizar. Ya sea Skype, Google Hangouts o cualquier otra plataforma, es fundamental saber cómo usar esa tecnología a fin de lograr los mejores resultados. Un manejo torpe de los controles dará una impresión mala de sus conocimientos informáticos.

Busque un lugar tranquilo, alejado de sus niños o animales domésticos y asegúrese de que nadie le interrumpa.
Consiga una cámara y micrófono de buena calidad para que su imagen y sonido sean excelentes.

Asegúrese de que la temperatura ambiente no sea ni muy calurosa ni muy fría, ya que sudar o temblar en la entrevista no darán la impresión que desea.
Ajuste la intensidad de la luz para evitar oscurecimientos o brillo extremo. Intente tener luz en ambos lados de su rostro.

Es buena idea también, tener agua a mano, pero no muy cerca del ordenador, y tome una cucharada de miel para aliviar su garganta antes de empezar.
Sitúese delante de un fondo de color neutro para proyectar una imagen profesional que se adecúa a su vestimenta.

Limpie los lentes de la cámara para que la imagen no sea borrosa.

Asegúrese de posicionar la cámara en el ángulo correcto. Ésta debe estar a la altura de los ojos.

Mire directamente a la cámara. De este modo, dará la impresión de que está mirando a la otra persona. Establezca contacto visual en forma natural, tal como lo haría si estuviera en una reunión cara a cara.

Prepare un guión. Planifique lo que va a decir, practique varias veces y sitúe algunas notas con los puntos claves detrás de la cámara.

La Contratación a Distancia. Lo que no debe hacer…

Hablar demasiado al responder preguntas o al describir su experiencia profesional.  Se trata de que la otra persona obtenga toda la información que necesita y no de que usted le cuente todo lo que pueda.

Tener brillos indeseados en su rostro ya que esto se notará en cámara. De ser necesario lávese el rostro minutos antes de la entrevista.
Moverse en demasía.  Manténgase quieto y atento, y no use un sillón giratorio o reclinable.

Distraerse con otras ventanas o programas en su ordenador o móvil. Lo único que debe estar en la pantalla de su ordenador debe ser la imagen de persona que lo está entrevistando.

Vestirse inapropiadamente exhibiendo más de lo necesario. Vístase como si fuera a una entrevista cara a cara. La elegancia siempre gana.
Mirar su móvil durante la entrevista. No importa cuán adicto sea a su móvil. No lo mire en ningún momento durante la entrevista. Ponga en silencio los tonos de llamadas y notificaciones.