Wie finde ich das beste Personal an der Costa del Sol?

Das beste Personal zu finden ist immer eine Herausforderung, und ist damit nicht anders an der Costa del Sol.

Zuerst möchten wir gern ein kurzes Wort über uns geben. Job Finder Spain bietet Rekrutierungsdienste an der Costa del Sol an. Wir verfügen über ein außergewöhnliches Netzwerk an Online-Verbindungen und -Referenzen aufgrund unseres langjährigen guten Rufs. Dies führt wöchentlich über 250 neue, qualitativ hochwertige Kandidaten ein, von denen die überwiegende Mehrheit keine Online-Plattformen besucht oder die ausländischen Zeitungen nicht liest. Sie kontaktieren uns direkt, wenn sie in Spanien ankommen oder wenn sie ihren Job an der Costa del Sol aufgeben.

Oft kommen sie zu uns durch einen Bekannten, den wir vorher platziert haben, oder aufgrund der Tatsache, dass wir mit den besten Arbeitgebern zusammenzuarbeiten. Die Kandidaten kommen auch über Google, weil unsere Hilfeseiten kompetente, qualifizierte und erfahrene Arbeitssuchende bei der Arbeitssuche an der Costa del Sol unterstützen.

Hier gibt es einige Tipps, wie man die besten Mitarbeiter an der Costa del Sol findet.

Was Sie bei der Suche nach Mitarbeitern beachten sollten: Was „die besten“ bedeutet:

Zuerst ist zu bedenken, wie gut Ihre Mitarbeiter in Bezug auf Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrung sein müssen. Legen Sie fest, nach welcher Metrik Sie sie messen müssen. Wenn Sie nach Verkäufern, Telefonverkäufern oder Immobilienvertretern suchen, schätzen Sie vielleicht eine Kombination aus professioneller persönlicher Präsentation, Zuhörfähigkeit, Begabung im Umgang mit Kunden und natürlich die Fähigkeit zu verkaufen. Umgekehrt benötigen Sie bei Bedarf Büroangestellte eventuell technische Begabung mit Systemen. Die Mitarbeiter in der Tourismusbranche brauchen möglicherweise Sprachkenntnisse, und das Personal des Gastgewerbes muss einfach vor allem freundlich und zuverlässig sein.

Der Punkt ist, Sie sollten klar sein, was das „beste Personal“ für die Position definiert, die Sie ausfüllen möchten, da dies beeinflussen wird, wie Sie sie finden. Ein Teil des Rekrutierungsprozesses, den wir im Auftrag unserer Kunden durchführen, besteht darin, Ihnen zu helfen, diese Gleichungen auf eine Weise zu beantworten, die Sie vielleicht nie erwartet hätten. Die Suche nach dem besten Kandidaten beginnt mit einer klaren Vorstellung, wie man sie erkennt.

Standorte für Mitarbeiter an der Costa del Sol

Egal wo Sie sind, Málaga, Fuengirola, Benalmádena, Marbella usw., Ihre Möglichkeiten sind ziemlich gleich, da die meisten Stellenbörsen, Websites und Rekrutierungsdienste die gesamte Costa del Sol abdecken. Die Bewerber sind auch oft bereit, ein wenig zu fahren oder sogar innerhalb der Küste umzusiedeln, um den richtigen Job zu finden, besonders wenn sie erst vor kurzem angekommen sind und ihre Unterkunft nur vorübergehend ist. Der Standort hat also keinen großen Einfluss auf Ihre Talentsuchoptionen, um die besten Mitarbeiter zu finden.

Wo kann man nach tollen Mitarbeitern an der Küste suchen?

Die große Frage ist nun: Wo kann ich an der Costa del Sol werben, um gute Mitarbeiter zu finden?

Hier sind die üblichen Möglichkeiten:

Bevor Sie anfangen, willkürlich zu werben, bedenken Sie, dass unser Rekrutierungsservice crossmediale, plattformübergreifende Werbung, organische Kandidatenerfassung durch Online-Netzwerke und Empfehlungen, vollständige Kandidatenfilterung und -bewertung einschließlich ausführlicher Interviews und Persönlichkeitsberichte umfasst.

All dies, bevor wir Ihnen die endgültigen Kandidaten liefern.

Dies ist ein Prozess, der unmöglich zu replizieren wäre und Ihnen Zeit und Geld spart, indem Sie alles als vollen Service bekommen und sicherstellen, dass Sie das beste Personal an der Costa del Sol erhalten.

Die meisten unserer besten Kandidaten kommen nicht durch die hier erwähnten Methoden. Es ist jedoch ein hervorragender Ausgangspunkt, um die Arbeit zu illustrieren, die mit der Suche nach den besten Mitarbeitern an der Costa del Sol verbunden ist.

Call now

1) Online Stellenbörsen:

Werbung in einem Online-Jobportal, das sich auf die Costa del Sol konzentriert, kann eine gute Möglichkeit sein, eine angemessene Anzahl von Menschen zu erreichen. Es gibt viele Jobbörsen, bei denen Unternehmen in Südspanien für ihre offenen Stellen werben können, aber keine einzige Plattform scheint besser zu sein als der Rest. Einige werden von bestimmten Arbeitssuchenden in bestimmten Branchen frequentiert, andere haben ein hohes Volumen an jeder Art Bewerber.

Es gibt einen gemeinsamen Nenner für alle Stellenbörsen an der Costa del Sol: Sie werden mit Bewerbern überschwemmt, die ungeeignet oder völlig unqualifiziert sind. Es ist fast so, als ob Expats entscheiden, dass sie die Kriterien in der Stellenbeschreibung nicht mehr erfüllen müssen, weil sie sich in einem fremden Land befinden (und fälschlicherweise annehmen, dass es keinen besseren Bewerber geben könnte).

Es ist ein Phänomen, das wir allzu oft an der Costa del Sol beobachtet haben. Dies bedeutet unweigerlich, dass Sie über eine große Anzahl von Portalen werben müssen und viel Zeit damit verbringen müssen, Kandidaten zu filtern, um eine anständige Anzahl von qualitativ hochwertigen Kandidaten zu haben. Oder Sie könnten mit uns reden.

2) Expat-Zeitschriften:

Wenn Sie das beste Personal an der Costa del Sol finden möchten, können Sie auch Werbung in einem der Expat-Zeitschriften berücksichtigen. Wenn Sie versuchen, das beste Personal an der Costa del Sol zu finden, gilt die allgemeine Regel, wie auch bei Online-Jobportalen, in so vielen davon wie möglich zu werben. Je mehr Anzeigen Sie schalten, desto mehr werden Ihre Kosten steigen.

Nach unserer Erfahrung sind sie alle gut darin, Bewerber zu finden, das einzige Problem ist die Qualität dieser Bewerber. Wie bei Online-Portalen ist es allzu üblich zu glauben, dass die Sprache allein ausreicht, nur weil wir in Spanien sind. Seien Sie also auf einen Strom von unerfahrenen Leuten vorbereite.

Natürlich finden Sie die besten Mitarbeiter, die Sie aus einem großen Pool von leuchtenden Sternen wählen müssen. Wenn Sie Ihr Suchpublikum durch Expat-Magazine vergrößern, wird dies zu einer zeitaufwändigen Filterung führen und Ihnen dabei helfen, das beste Personal an der Costa del Sol zu finden.

3) Facebook:

Ein weiterer guter Ort, um Kandidaten zu suchen, sind Facebook-Gruppen, die Arbeitssuchenden und Arbeitgebern helfen sollen, an der Costa del Sol zusammenzufinden.

In Wirklichkeit kommt dabei aber nicht viel mehr herum als eine konstante Flut von Leuten, die nach neuen Multi-Level-Marketing-Anmeldungen suchen. Das Publikum besteht hauptsächlich aus Leuten, die arbeitssuchend waren (aber nicht mehr sind) und Leuten, die eine wundersame „hochbezahlte Arbeit von zu Hause aus“ suchen. Wenn Sie nach dem besten Personal an der Costa del Sol suchen, ist es sehr wichtig, ehrlich zu sein und zu wissen, dass Werbung auf Facebook von begrenztem Wert sein kann.

Manchmal erhöhen Sie damit einfach nur die Anzahl der Lebensälufe, die Sie filtern müssen, da nicht zu viele High-Level-Kandidaten auf diese Weise gefunden werden. Während es Teil einer vollständigen Strategie sein sollte, sollten Sie sich der Zeit- und Energiekosten bewusst sein, die mit Werbung auf Facebook-Gruppen verbunden sind.

Wir verfügen über ein ausgeklügeltes Filtrationssystem, das plattformübergreifende Werbung umfasst und dafür sorgt, dass Sie ohne Probleme in Kontakt mit erstklassigen Kandidaten kommen.

Ein besserer Weg, um das beste Personal an der Costa del Sol zu finden:

Ja, wir sind voreingenommen. Wir wollen Ihr Geschäft und glauben, dass unser eigener Service weitaus besser ist, um die besten Mitarbeiter an der Costa Del Sol zu finden, als alle oben genannten. Nach unserer Erfahrung scheitern Arbeitgeber häufig, weil sie das Personal benötigen, aber nicht die Zeit haben, um eine Suche zufriedenstellend durchzuführen. Unser professioneller Service bietet Ihnen nicht nur Zugang zu einer breiteren Palette von hochqualifiziertem Personal, sondern auch die Filterung aus allen unseren Quellen sowie Jobbörsen, Stellenportalen, Facebook-Gruppen, Facebook-Anzeigen und Expat-Zeitungen und -Magazinen. Nach unserer ausführlichen Suche nach den besten Kandidaten kümmern wir uns um erste Interviews für Sie, um Ihnen die „Elite“ zu bieten. Wenn Sie nach dem besten Personal an der Costa del Sol suchen, dann beginnen Sie mit uns.